Gần đây, một thông báo tuyển dụng của trường Cao đẳng Sư phạm Giáo dục Đặc biệt Nam Kinh (Trung Quốc) đã gây ra một làn sóng phản ứng mạnh mẽ trong dư luận nước này.
Theo đó, bảo tàng của trường dự định tuyển dụng một "nhân viên tạp vụ" theo hình thức hợp đồng lao động, với các nhiệm vụ bao gồm trực hàng ngày, vệ sinh môi trường và trông coi khu vực triển lãm. Tuy nhiên, điều đáng ngạc nhiên là yêu cầu đối với ứng viên lại cực kỳ khắt khe. Không chỉ yêu cầu tốt nghiệp thạc sĩ, độ tuổi dưới 35, mà mức lương đề xuất chỉ khoảng 4.000 tệ (khoảng 13 triệu đồng/tháng), một mức lương khá thấp so với sinh hoạt phí tại Trung Quốc.
Thông tin này ngay lập tức gây bão trên mạng. Nhiều cư dân mạng đã bày tỏ sự phẫn nộ và cho rằng yêu cầu này là "vô lý". Thậm chí những yêu cầu gần như phi lý này khiến dư luận đặt câu hỏi về ý đồ thực sự của nhà tuyển dụng.
Ảnh minh hoạ
Thậm chí, có người còn thẳng thắn: "Vậy khi tuyển bảo vệ, trường có yêu cầu bằng tiến sĩ không?". Điều này phản ánh sự bất bình của mọi người đối với việc đặt ra yêu cầu bằng cấp quá cao nhưng lại không đưa ra mức đãi ngộ tương xứng.
Theo thông báo tuyển dụng, vị trí này thuộc loại hợp đồng lao động, công việc chủ yếu là lao động chân tay và các công việc hành chính cơ bản như dọn dẹp vệ sinh môi trường, tuần tra an ninh. Những công việc này không liên quan gì đến nghiên cứu học thuật chuyên sâu hay lĩnh vực quản lý chuyên nghiệp, mà chỉ là những công việc cơ bản, mang tính chất vận hành.
Trước làn sóng phản đối từ dư luận, nhà trường đã nhanh chóng gỡ bỏ thông báo tuyển dụng và giải thích rằng "đã trao đổi và xử lý với bảo tàng". Một số người cho rằng đây có thể là quyết định thiếu cân nhắc của bộ phận nhân sự, thiếu khảo sát và phân tích khoa học về nhu cầu công việc, chỉ dựa trên suy đoán chủ quan để đưa ra điều kiện tuyển dụng bất hợp lý.
Nguồn: 163
