Ngày 4/6, Hainan Airlines công bố bộ hướng dẫn liên quan đến ngoại hình của phi hành đoàn. Theo đó, quy định mới bắt buộc các tiếp viên nữ phải quản lý số ký của cơ thể qua công thức sau: chiều cao (tính bằng cm) - 110 = cân nặng tiêu chuẩn (tính bằng kg).
Những nhân sự không tuân thủ có thể bị kiểm tra hoặc đình chỉ tham gia các lịch trình bay.
Nhiều người cho rằng đây là một hình thức phân biệt đối xử về vẻ ngoài và giới tính.
Bất chấp phản ứng dữ dội từ dân mạng, công ty hàng không này vẫn triển khai một hệ thống giám sát dành cho nhân viên của mình.
Nhóm thừa cân dưới 5% sẽ được theo dõi hàng tháng. Trong khi những người có chỉ số dao động từ 5% đến 10% phải đo cân nặng hàng tuần trong vòng 30 ngày. Quá trình này bao gồm kiểm tra tại chỗ và đánh giá trực tiếp bởi 3 thanh tra.
Tiếp viên nào vượt quá 10% sẽ bị đình chỉ ngay lập tức và tất cả nhân sự trong cùng một đội phải hỗ trợ người đó lập kế hoạch giảm cân, kiêm luôn nhiệm vụ đồng hành cùng họ.
Những nhân sự không tuân thủ quy tắc mới có thể bị cấm bay. Ảnh: Sixth Tone. |
“Cân nặng là yếu tố rất khách quan. Nó không nên được sử dụng như một tiêu chuẩn để hạn chế quyền làm việc của các tiếp viên hàng không”, Fan Huihui, luật sư, nhận định.
Fan cho biết việc biên soạn và thực hiện một quy định quản lý nội bộ mới có thể tác động đáng kể đến lợi ích của tất cả nhân viên. Điều đó phải được sự chấp thuận của số đông hoặc ít nhất là liên đoàn lao động.
Doanh nghiệp sẽ gặp ngại trong việc thực thi nếu bộ nguyên tắc chưa được thông qua quá trình này.
Cơ quan hàng không Trung Quốc không nêu rõ các thước đo cân nặng đối với nhân viên làm việc tại các hãng bay dân dụng. Tuy nhiên, các chuyên gia cho hay có một tiêu chuẩn phổ biến mà mọi công ty đều tham khảo, đó là: chiều cao (cm) - 110 = số ký đạt chuẩn (kg) (±10%).
Nhưng công thức này vẫn thấp hơn một chút so với đề xuất của Hainan Airlines.
Sau nhiều năm đóng cửa vì đại dịch Covid-19, các hãng hàng không tại đất nước tỷ dân đang tăng cường tuyển dụng khi ngành du lịch dần phục hồi.
Do mức lương tương đối cao hơn, vị trí tiếp viên được không ít sinh viên mới tốt nghiệp lựa chọn trong bối cảnh thiếu việc làm.
Hệ thống đo lường về trọng lượng đang trở thành tâm điểm của những cuộc tranh luận trên các diễn đàn trong thời gian gần đây.
“Các nữ tiếp viên phải nâng hành lý và đóng những cánh cửa nặng nề của máy bay. Đây là công việc tốn rất nhiều công sức. Vì sự an toàn của hành khách, hãy để họ yên”, một dân mạng viết trên Weibo.
“Điều này tương tự với việc cho rằng một phần giá trị của tiếp viên hàng không đến từ sức hấp dẫn tiềm ẩn của họ. Đừng nói về những gì hành khách muốn xem, quan niệm này đã lỗi thời. Họ là những chuyên gia cung cấp dịch vụ du lịch và đảm bảo an toàn. Họ không ở đây để làm trò giải trí cho bạn”, người khác bình luận.
Ưu tiên nhân viên tài năng hay thâm niên?
Có bao nhiêu người trong số nhân viên của bạn mà nếu tuyển dụng lại bạn sẽ chọn họ? Bao nhiêu trong số họ chỉ dừng ở mức tầm trung và bao nhiêu người bạn chỉ đang chịu đựng? Đó cũng là câu hỏi khiến hai tác giả Andreas Krebs và Paul Williams phải băn khoăn trong cuốn Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại.