Lấy vị trí việc làm là căn cứ tuyển dụng, bổ nhiệm
Chiều 3/6, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho hay, sau khi tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội, dự thảo đã hoàn thiện, chỉnh lý quy định về nguyên tắc trong thi hành công vụ và nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Trong đó, lấy vị trí việc làm là trung tâm , căn cứ để thực hiện tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm.
Đến ngày 1/7, các bộ, ngành, cơ quan Trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch công chức. Ảnh minh họa.
Bên cạnh đó, dự thảo luật cũng hoàn thiện cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Theo đó, quy định chính sách đối với 2 nhóm đối tượng gồm: Nhóm đối tượng thu hút vào khu vực công áp dụng với nguồn lực chất lượng cao gồm các chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác. Nhóm đối tượng là người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Theo Bộ trưởng, 3 hình thức thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài khu vực công, gồm: Tiếp nhận vào công chức; ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của công chức; ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. Bổ sung trách nhiệm của Nhà nước trong việc bố trí ngân sách hằng năm để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ người có tài năng.
Dự thảo luật cũng bỏ điều kiện phải có đơn dự tuyển để cắt giảm thủ tục hành chính và phù hợp với thực tiễn; bổ sung quy định cho phép ký hợp đồng đối với doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi để thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.
Hoàn thành xếp ngạch công chức trước 1/7
Qua nghiên cứu, Thường trực Uỷ ban Pháp luật và Tư pháp cho rằng, hiện nay, các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã hoàn thành việc xây dựng , phê duyệt vị trí việc làm, trong đó đã bao hàm nội dung về tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng.
Tuy nhiên, thực tế nhiều trường hợp công chức được bổ nhiệm vào ngạch nhưng thực hiện công việc không đúng với vị trí việc làm tương ứng với ngạch được bổ nhiệm...
Vì vậy, cơ quan thẩm tra lưu ý, cần có thời gian để các cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành tổng rà soát, bố trí công chức theo đúng vị trí việc làm tương ứng với ngạch được bổ nhiệm.
Do đó, Thường trực Ủy ban cơ bản tán thành với việc xử lý theo hướng: Chậm nhất đến ngày 1/7, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày luật này có hiệu lực. Cơ quan Trung ương và địa phương thực hiện việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với đội ngũ công chức hiện có theo quy định mới của Luật Cán bộ , công chức.
Bên cạnh đó, Thường trực Ủy ban cũng đề nghị Chính phủ quan tâm chỉ đạo sớm ban hành các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành về nội dung này để các bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương có cơ sở triển khai thực hiện, bảo đảm tiến độ hoàn thành nêu trên.
