Hơn 1.000 chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp dự hội thảo The Makeover

Được tổ chức lần đầu bởi Talentnet vào năm 2023, The Makeover đã thu hút sự quan tâm của đông đảo CEO và cộng đồng nhân sự khi mang đến chủ đề đổi mới sáng tạo trong chiến lược quản lý. Năm nay, sự kiện mang đến những câu chuyện thực tế, góc nhìn về phát triển bền vững trong chiến lược quản trị và thu hút sự quan tâm tham dự của hơn 1.000 người.

The Makeover 2024 hội tụ 24 diễn giả là các chuyên gia đến từ nhiều nền kinh tế hàng đầu như Anh, New Zealand, Hà Lan, Ấn Độ, Singapore... cùng những CEO và lãnh đạo nhân sự từ loạt công ty hàng đầu trong khu vực. Tất cả đã mang đến người tham gia nhiều thông tin đắt giá cùng số liệu nổi bật.

Ông Attilio Di Battista - Giám đốc Thiết kế và Điều phối tác động, Trung tâm Kinh tế và Xã hội mới thuộc Diễn đàn Kinh tế Thế giới (World Economic Forum) - chia sẻ tại sự kiện từ châu Âu. Ông giải nghĩa nền kinh tế xanh với 4 chỉ số gồm năng lực đổi mới, tính hòa nhập, tính bền vững và khả năng phục hồi.

Ông James Taylor - diễn giả danh tiếng thế giới về sáng tạo và đổi mới, chuyên gia tư vấn cho các CEO, doanh nhân từ thung lũng Silicon đến Dubai - lần đầu diễn thuyết tại Việt Nam với chủ đề bản quyền về “Siêu hợp tác giữa con người và AI”. Ông khẳng định: “Kỹ năng đầu tiên cần có trong kỷ nguyên AI là sáng tạo”.

Bà Ziena Jalil - nhà lãnh đạo danh tiếng trong lĩnh vực kinh doanh, chính sách công và ngoại giao, thành viên HĐQT, cơ quan Chính phủ Education New Zealand - chia sẻ về chủ đề lãnh đạo toàn cầu.

Ông Mitchell Pham - chuyên gia tư vấn cho chính phủ các quốc gia APEC về nền kinh tế số - mang đến những chia sẻ giúp các nhà lãnh đạo khai thác hiệu quả cũng như chuyển mình cùng AI. Ông khẳng định: “AI cần được áp dụng một cách an toàn, có đạo đức, bao hàm và tuân thủ các quy định pháp lý”.

Trong ngày đầu của sự kiện, Talentnet cũng công bố báo cáo “Thực trạng chuyển đổi doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2024”. Bà Tiêu Yến Trinh - CEO của Talentnet - chia sẻ: “Báo cáo này được thực hiện với mong muốn giúp các lãnh đạo sáng tỏ câu chuyện chuyển đổi doanh nghiệp đang diễn ra thế nào, từ đó tạo cơ sở tiếp tục phát triển những chiến lược chuyển đổi. Doanh nghiệp có thể áp dụng quy tắc “3C” (Communicate - Collaborate - Commit): Giao tiếp để thống nhất tầm nhìn nội bộ về mục tiêu chuyển đổi; hình thành quan hệ cộng tác trong và ngoài công ty để thúc đẩy chuyển đổi; luôn cam kết với mục tiêu đã đề ra”.

Bên cạnh những câu chuyện thực tế từ hơn 20 diễn giả, trong ngày 2, sự kiện còn mang đến những số liệu đắt giá, nổi bật là “Báo cáo khảo sát lương thưởng phúc lợi Việt Nam 2024” độc quyền của Talentnet. Bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương công bố báo cáo khảo sát lương Talentnet-Mercer với nhiều số liệu độc quyền về mức tăng lương, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện... giữa doanh nghiệp nội địa và doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.