Công ty Pang Dong Lai sở hữu một trong những chuỗi siêu thị bán lẻ hàng đầu Trung Quốc vừa khiến cộng đồng mạng tranh cãi dữ dội, khi đưa ra yêu cầu khắt khe với chuyện cưới xin của nhân viên.
Ông Yu Donglai, người sáng lập và chủ tịch của công ty Pang Dong Lai, thông báo rằng đơn vị sẽ thực hiện các biện pháp mới vào năm tới để thúc đẩy lối sống hợp lý, chất lượng cao cho nhân viên.
Các biện pháp này có điều khoản cấm nhân viên tặng sính lễ đắt tiền cho nhà gái và tổ chức đám cưới sang trọng, phù phiếm, gây lãng phí. Mỗi bữa tiệc cưới chỉ nên làm tối đa 5 bàn.
Đồng thời, ông Yu cũng khuyến khích nhân viên không dựa dẫm vào cha mẹ để mua nhà hoặc ô tô. Công ty này cho biết rằng những nhân viên không tuân thủ các quy tắc này sẽ mất tất cả các phúc lợi.
Ông Yu cũng nhấn mạnh rằng các biện pháp này nhằm mục đích xây dựng môi trường xã hội văn minh, lành mạnh hơn. “Tôi hy vọng những nhân viên của công ty sẽ phát triển sự tự tin, tự lập và tính cách mạnh mẽ. Từ đó có một cuộc sống hết mình, nhiệt huyết và viên mãn”, ông cho biết thêm.
Đại diện của công ty cũng nhấn mạnh rằng các biện pháp được thiết kế để tôn trọng quyền cá nhân: “Những quy định này nhằm mục đích truyền cảm hứng cho một cuộc sống tốt đẹp hơn, khuyến khích mọi người đón nhận tình yêu đích thực và bài trừ sự xa hoa không cần thiết”.
Trung Quốc vốn nổi tiếng với các bữa tiệc cưới đắt tiền, xa hoa.
Các quy tắc mới của Pang Dong Lai nhanh chóng gây chú ý trên mạng xã hội, thu hút hơn 100 triệu lượt xem trên Weibo. Nhiều cuộc tranh luận gay gắt về việc liệu các công ty có nên xâm phạm và can thiệp vào cuộc sống cá nhân của nhân viên.
Một người dùng ủng hộ đã viết trên Weibo: “Công ty càng lớn thì trách nhiệm xã hội càng lớn. Việc giải quyết các tập tục lỗi thời như sính lễn, tiền thách cưới cô dâu quá cao phù hợp với các giá trị quốc gia. Pang Dong Lai là tấm gương đáng học tập cho các nhà tuyển dụng khác”.
Ngược lại, một người khác lại không đồng tình: “Những quy tắc này đã vượt quá giới hạn. Đám cưới và mua nhà là vấn đề cá nhân và công ty không có quyền can thiệp”.
Có người dùng lại đề xuất: “Nếu thay thế hình phạt bằng các phần thưởng khuyến khích thì những quy tắc này có thể được chấp nhận hơn”.
Nhân viên của công ty Pang Dong Lai có thể nghỉ 10 ngày liền nếu cảm thấy áp lực công việc và còn được hưởng 150 ngày nghỉ phép mỗi năm. Công ty cũng sẽ bồi thường cho nhân viên tới 4.000 USD (khoảng 100 triệu đồng) nếu nhận được bất cứ khiếu nại nào về môi trường làm việc. Tuy nhiên, nếu nhân viên vi phạm các nguyên tắc mới về việc cưới hỏi không xa hoa, lãng phí thì sẽ mất các quyền lợi trên.
Công ty Pang Dong Lai điều hành 13 siêu thị điện máy, mỹ phẩm, chiếm hơn 60% thị trường bán lẻ ở tỉnh Hà Nam. Doanh thu của công ty năm ngoái đạt 19 triệu USD, gấp 7 lần doanh thu dự kiến. Công ty này cũng nổi tiếng ở Trung Quốc với các chính sách thân thiện với nhân viên và dịch vụ khách hàng đặc biệt.
Nguồn: SCMP