Công ty ở Nhật cho nhân viên uống rượu trong giờ làm để 'hút nhân tài'

Giữa những khó khăn, một số tập đoàn đã công bố kế hoạch tăng lương khởi điểm với hy vọng thu hút nhân tài mới. Tuy nhiên, các công ty nhỏ không thể đưa ra mức lương cạnh tranh do ngân sách không cho phép.

Để trở nên hấp dẫn trong mắt ứng viên, các doanh nghiệp đã nghĩ ra ngoài khuôn khổ và đưa ra những phúc lợi không chính thống cho nhân sự tiềm năng.

Trong đó, một công ty công nghệ nhỏ ở Osaka đã đưa ra quyền lợi khác lạ là cho nhân viên uống đồ có cồn miễn phí.

Uống rượu trong giờ làm là hành động bị lên án ở số đông các văn phòng, nhưng với Trust Ring Co., Ltd., một công ty công nghệ nhỏ tại Midoribashi, Osaka, điều này là được phép.

Nếu say xỉn, nhân viên có quyền "nghỉ giải rượu" mà không cần báo trước".

Ở đây, chính ông chủ mang rượu đến và vui vẻ nâng ly với nhân viên của mình như một phần của phúc lợi đặc biệt nhằm thu hút nhân tài trẻ.

Và nếu một số người trong số họ say xỉn, họ có quyền đi làm muộn mà không cần hỏi han ai.

"Vì công ty có chế độ 'nghỉ giải rượu', tôi có thể đi làm lúc 12h trưa. Tôi có thể ngủ thêm 2-3 tiếng để đầu óc minh mẫn, giúp làm việc hiệu quả hơn", một nữ nhân viên của công ty trả lời phỏng vấn của Kansai TV.

Cô cho biết máy rót bia trong văn phòng "được nhiều nhân viên ưa chuộng", họ thường chọn bia Asahi và thưởng thức trong phòng giải lao.

CEO của Trust Ring Co., Ltd. giải thích rằng ông nghĩ ra những phúc lợi độc lạ này vì không đủ khả năng trả lương cao hơn cho nhân viên.

Cạnh tranh với các tập đoàn lớn về mặt lương bổng là một cuộc chiến không có cửa thắng. Vì vậy, ông phải đáp ứng cho nhân viên thứ họ coi trọng hơn tiền bạc.

"Mức lương khởi điểm tại công ty chúng tôi là 222.000 yen (1.457 USD), đã bao gồm 20 giờ tăng ca, gần như là mức lương tối thiểu. Chúng tôi thực sự không thể tăng mức lương khởi điểm, vì vậy tôi nghĩ rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ nên tập trung vào các ý tưởng tương tự để hút nhân tài", CEO nói.