Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM vừa có kết luận về một số chủ trương khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.
Tham mưu Đề án hỗ trợ vốn cho người thuộc diện tinh giản, thôi việc do sắp xếp bộ máy
Theo kết luận, Ban Thường vụ Thành ủy giao Ban Thường vụ Đảng ủy UBND TPHCM lãnh đạo UBND TPHCM chỉ đạo các cơ quan liên quan sớm tham mưu việc triển khai thực hiện nội dung chỉ đạo của đồng chí Bí thư Thành ủy tại Thông báo kết luận 1519 của Văn phòng Thành ủy.
Cụ thể, UBND TPHCM chỉ đạo các cơ quan liên quan sớm tham mưu xây dựng một số chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, người lao động của thành phố (người hoạt động không chuyên trách cấp xã và một số đối tượng khác thuộc hệ thống chính trị) ngoài chế độ, chính sách theo quy định của Trung ương; chính sách hỗ trợ mua, thuê nhà ở xã hội; Đề án hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề và giới thiệu việc làm; Đề án hỗ trợ vốn cho cán bộ, công chức, người lao động thuộc diện tinh giản và người hoạt động không chuyên trách phải nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 20/5/2025.
Tham mưu việc thông tin, chỉ đạo các tổng công ty, công ty nhà nước thuộc phạm vi thành phố quản lý tăng cường rà soát, xem xét ưu tiên tuyển dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động dôi dư có đủ trình độ, năng lực và đáp ứng tiêu chí, yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; nghiên cứu hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm trong khu vực tư; tạo điều kiện sử dụng và khai thác hiệu quả nguồn lực của thành phố.
Đồng thời, rà soát, bổ nhiệm ngạch công chức tương ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm đối với cán bộ cấp huyện chưa là công chức nhưng được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh cán bộ theo đúng quy định của pháp luật nếu được điều động, luân chuyển đến các vị trí là công chức theo quy định.
Rà soát, thực hiện việc chuyển cán bộ thành công chức đối với cán bộ cấp xã theo Nghị định 07/2024 quy định chi tiết việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của TPHCM.
Cạnh đó, rà soát đội ngũ công chức, cộng tác viên, người lao động của Đội Quản lý trật tự đô thị quận, huyện, đề xuất phương án sắp xếp phù hợp, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 20/5.
Giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người lao động và người hoạt động không chuyên trách khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính bảo đảm đúng quy định, kịp thời; bảo vệ quyền lợi để đội ngũ này sớm ổn định cuộc sống.
Tiếp nhận bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách quận, huyện công tác tại xã, phường
Ban Thường vụ Thành ủy cũng giao Ban Thường vụ quận ủy, huyện ủy, Thành ủy TP Thủ Đức phối hợp với Liên đoàn Lao động TPHCM tiếp nhận cán bộ công đoàn chuyên trách của 22 Liên đoàn Lao động quận, huyện, TP Thủ Đức để bố trí công tác tại các xã, phường sau sắp xếp (trừ những đồng chí có nguyện vọng và được phê duyệt nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác để hưởng chế độ).
Liên đoàn Lao động TPHCM được giao phối hợp với Ban Thường vụ quận ủy, huyện ủy, Thành ủy TP Thủ Đức điều động cán bộ công đoàn chuyên trách của 22 Liên đoàn Lao động quận, huyện, TP Thủ Đức để bố trí công tác tại các xã, phường sau sắp xếp; báo cáo tình hình giao và sử dụng biên chế thực tế về Ban Tổ chức Thành ủy để tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy giao biên chế theo quy định.
Đồng thời, xem xét, chấm dứt hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm công tác chuyên môn và người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022 đang làm việc tại 22 Liên đoàn Lao động quận, huyện, TP Thủ Đức đúng quy định.
Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM chịu trách nhiệm rà soát, thực hiện bổ nhiệm ngạch công chức tương ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm đối với cán bộ cấp huyện chưa là công chức nhưng được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh cán bộ theo đúng quy định của pháp luật nếu được điều động, luân chuyển đến các vị trí là công chức trong các cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố theo quy định.
Ban Tổ chức Thành ủy cũng được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người lao động trong các cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính đảm bảo đúng quy định, kịp thời; bảo vệ quyền lợi để đội ngũ này sớm ổn định cuộc sống.
Kết nối việc làm cho cán bộ sau sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính
Sở Nội vụ TPHCM vừa ban hành kế hoạch triển khai kết nối hỗ trợ nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động (gọi chung là cán bộ) sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại TPHCM.
Theo kế hoạch, Sở Nội vụ phối hợp các cơ quan, đơn vị khảo sát đội ngũ cán bộ làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức chính trị - xã hội.
Việc khảo sát nhằm thu thập thông tin, đánh giá từ quan điểm, nhận thức, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ chịu ảnh hưởng từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp trên địa bàn thành phố.
Kết quả khảo sát được tổng hợp, phân tích, đánh giá đầy đủ, khoa học; đảm bảo đánh giá thực chất, khách quan quan điểm, nhận thức, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động.
Qua khảo sát, cơ quan chức năng tổng hợp, phân nhóm đối tượng có nguyện vọng chuyển đổi nghề nghiệp, hỗ trợ đào tạo và khởi sự doanh nghiệp.
Từ đó, khuyến nghị, đề xuất các giải pháp, phương án sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ không tiếp tục công tác trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị thành phố.
Bên cạnh đó, tổ chức tọa đàm kết nối việc làm, phát triển nghề nghiệp đối với đội ngũ cán bộ cấp xã khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Sở Nội vụ cũng phối hợp thông tin các chương trình hỗ trợ vay vốn ưu đãi từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; các chính sách, chương trình hỗ trợ khởi nghiệp; các chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Qua đó, cung cấp các chương trình hỗ trợ vay vốn tự tạo việc làm; hướng dẫn tiếp cận các chương trình khởi nghiệp trên địa bàn thành phố đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị để thông tin, phổ biến kịp thời cho các đối tượng chịu tác động của sắp xếp tổ chức, bộ máy.
Sở cũng tổ chức thực hiện tư vấn việc làm, kết nối cung - cầu lao động, thực hiện tư vấn việc làm bao gồm thông tin thị trường lao động, chính sách hỗ trợ việc làm, cơ hội đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, định hướng khởi nghiệp; cung cấp các công cụ tìm kiếm việc làm, nền tảng trực tuyến và phần mềm giúp dễ dàng tiếp cận và tìm kiếm cơ hội việc làm nhanh chóng.
Ngoài ra, tăng cường kết nối giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng thông qua tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ hoặc chuyên đề dành riêng cho nhóm cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động.
Cùng với đó, thực hiện thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong hệ thống hoạt động dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp lớn, nhất là các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao để thiết lập danh sách các vị trí việc làm tiềm năng, sẵn sàng kết nối cung - cầu lao động.