PGĐ U40 bỏ việc lương trăm triệu, 'đổi' thu nhập 13,3 triệu ở TP.HCM

"Đang ngon sao lại nghỉ? Điên rồ". Đó là phản ứng tôi nhận về nhiều nhất khi tuyên bố rời khỏi vị trí phó giám đốc marketing của một tập đoàn bất động sản từ Singapore, với mức lương trăm triệu ở tuổi 37.

Không có “kế hoạch B” hoành tráng, cũng chẳng phải thất bại, tôi nghỉ đơn giản vì cảm thấy mỗi sáng thức dậy không còn hứng khởi, các cuộc họp dù thành công vẫn khiến tôi trống rỗng.

Vậy là tôi dừng lại. Từ một người quản lý hàng chục nhân sự, tôi trở về làm mọi thứ từ đầu: lên proposal (đề xuất ý tưởng), tìm khách hàng, gửi báo giá, chạy dự án. Tất cả vừa quen, vừa lạ như cảm giác lần đầu tôi học cách làm chủ cuộc đời mình.

Không phải quyết định vội

Năm 2024, sau nhiều đêm trăn trở, tôi quyết tâm dứt áo ra đi dù thị trường lao động có nhiều biến động, kinh tế chững lại. Tôi biết nếu không thử, mình sẽ mãi mắc kẹt trong một vùng an toàn êm ái nhưng cũ kỹ.

Chị Tuyết Anh từng có 14 năm làm "dân công sở".

May mắn là khi đó, tôi không vướng bận nợ nần, cũng không phải gồng gánh áp lực tài chính tức thì. Điều đó đủ để tôi nhìn lại mình một cách tỉnh táo và bắt đầu lại với tâm thế nhẹ nhàng hơn.

Thật ra, ý định rẽ hướng đã nhen nhóm trong tôi từ gần 2 năm trước.

Tôi cũng đã âm thầm chuẩn bị những thứ cần thiết: xây nền móng tài chính, học thêm kỹ năng mới, mở rộng mạng lưới và quan trọng nhất là tìm hiểu xem mình thực sự muốn gì.

Tôi cũng lập một quỹ dự phòng, bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân qua việc ra mắt cuốn sách đầu tiên, chia sẻ trải nghiệm làm nghề trên mạng xã hội, rồi làm podcast.

Từ khi ChatGPT mới len lỏi vào Việt Nam, tôi cũng bắt đầu tự học về AI trên các nền tảng của nước ngoài. Sau đó, tôi mạnh tay đầu tư một khóa học AI của Said Business School thuộc Đại học Oxford (Anh). Dù khi ấy chưa biết chính xác mình sẽ kiếm tiền từ đâu, tôi hiểu rằng việc tạo dựng giá trị cho bản thân là bước đi cần thiết.

Thực ra thứ khiến tôi do dự nhiều nhất khi nghỉ việc không phải tiền, mà là cảm giác hụt hẫng khi không còn mác “công sở” đã theo mình hơn 14 năm. Tôi từng quen với tiếng "ting ting" khi mở tài khoản vào ngày 25 hàng tháng, cảm giác an tâm khi có một tập thể đứng phía sau, những chỉ tiêu rõ ràng và đường đi được vạch sẵn.

Từ bỏ tất cả để bắt đầu lại không phải là quyết định dễ dàng. Nhưng tôi biết nếu không đi, tôi sẽ không bao giờ biết mình có thể đi đến đâu.

Đời “không như mơ”

Sau khi rời công ty, tôi dần có mặt trên mạng xã hội với tư cách là người chia sẻ kiến thức, xây dựng được một cộng đồng nhỏ những người đồng điệu. Tuy nhiên, khi không còn được “bảo bọc” bởi một chiếc danh thiếp có uy tín, tôi phải học lại cách đứng một mình.

Ba tháng đầu tiên là khoảng trống bất an nhất trong cuộc đời đi làm của tôi. Tôi lao vào nhận tất cả lời đề nghị với thù lao miễn phí, hoặc thu rất thấp. Tôi không có sản phẩm rõ ràng, không biết định vị ra sao, cũng chưa đủ can đảm để nói “giá của mình là bao nhiêu”. Bởi vậy, ai đưa gì tôi cũng làm, làm trong sợ hãi.

Có tháng, thu nhập của tôi vỏn vẹn 13,3 triệu đồng - bằng 1/10 so với trước. Đó là tổng cộng các khoản nhỏ lẻ: một vài buổi tư vấn, chút ít từ podcast cùng hợp đồng sản xuất nội dung. Tôi vẫn còn giữ bảng Excel của tháng ấy như một kỷ niệm khó quên.

Sau đó, mọi thứ mới bắt đầu thành hình. Tôi thiết kế được khóa học đầu tiên, từ một buổi chia sẻ đơn lẻ giá 199.000 đồng, lên thành workshop 90 phút giá 1 triệu đồng/người. Tôi cũng dần thu hút được khách hàng đúng tệp hơn và bắt đầu định giá nghiêm túc. Từ tháng thứ 6, tôi ngừng nhận các lớp nhỏ lẻ mà chuyển hẳn sang làm B2B (Business To Business - hình thức buôn bán, kinh doanh, giao dịch trực tiếp giữa doanh nghiệp và doanh nghiệp).

Chị Tuyết Anh từng loay hoay khẳng định lại bản thân sau khi nghỉ việc.

Tháng 10/2024 đánh dấu một cột mốc quan trọng khi tôi chính thức thành lập công ty riêng. Thời điểm này, sản phẩm đào tạo về ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong lĩnh vực content marketing (tiếp thị nội dung) của tôi bắt đầu nhận được sự chú ý từ các doanh nghiệp lớn.

Việc tôi tốt nghiệp chương trình AI của Said Business School thuộc Đại học Oxford và được vinh dự giới thiệu trên website cũng như trang LinkedIn của trường đã giúp tôi khẳng định vững chắc chuyên môn của mình. Các hợp đồng đào tạo từ những tập đoàn lớn đã mang lại nguồn doanh thu ổn định, giúp công ty tôi nhanh chóng đi vào hoạt động.

Tôi nhận ra rằng với những người có nền tảng chuyên môn vững, đi thật sâu vào thế mạnh của mình, nhạy bén với xu hướng mới và biết kể câu chuyện thương hiệu một cách chân thực, sẽ có nhiều cơ hội hơn là chạy theo những thứ mình không giỏi chỉ vì thị trường đang “hot”.

Từ "nữ cường công sở" đến mẹ bỉm

Ở ngưỡng U40, khi hành trình khởi nghiệp đang dần đi vào guồng, tôi lại bắt đầu chuẩn bị cho một cột mốc hoàn toàn mới: chào đón một thành viên nhỏ trong gia đình.

Ngày còn là một “nữ cường công sở” - từ sáng đến tối đều chạy KPI và họp chiến lược, tôi từng nghĩ “có con hay không cũng chẳng ảnh hưởng mấy đến sự nghiệp”. Nhưng giờ đây, khi chính mình trải qua hành trình đó, tôi mới thấy có rất nhiều điều phải học lại từ đầu, từ chuyện nhỏ như lịch ăn ngủ, đến chuyện lớn hơn như sức khỏe, tài chính...

Chị Tuyết Anh đang chuẩn bị cho dấu mốc lớn trong cuộc đời là chào đón con đầu lòng.

Tôi may mắn vì đã có sự chuẩn bị. Ba thứ quan trọng giúp tôi bước vào giai đoạn này với tâm thế vững vàng là: năng lực cốt lõi, mạng lưới quan hệ và nền tảng tài chính ổn định. Nhờ đó, tôi có thể điều chỉnh lại mô hình kinh doanh theo hướng linh hoạt hơn.

Tôi chấp nhận thu nhập trong giai đoạn này sẽ không thể lớn như trước. Nhưng tôi hiểu rằng ở thời điểm này, sức khỏe thể chất và tinh thần để chăm sóc con và giữ gìn gia đình nhỏ mới là điều quan trọng nhất.

Khi nhìn lại chặng đường đã qua - từ một nữ phó giám đốc có mức lương mơ ước, đến một người khởi nghiệp không chắc chắn thu nhập từng tháng và giờ là một người phụ nữ chuẩn bị làm mẹ, tôi càng tin rằng dù ở độ tuổi nào, hoàn cảnh nào, phụ nữ vẫn có thể “thiết kế lại sự nghiệp” của mình theo cách phù hợp nhất với giai đoạn sống.