Phó thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình - Ảnh: GIA HÂN
Chiều 18-8, phát biểu tại Đại hội đại biểu Đảng bộ
Phó thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình tặng hoa chúc mừng đại hội - Ảnh: GIA HÂN
Khắc phục cho được những hiện tượng lệch chuẩn trong khen thưởng
Một nội dung khác, Phó thủ tướng cho rằng phải đổi mới sâu sắc công tác thi đua, khen thưởng.
Trong đó phải tập trung khắc phục cho được những hiện tượng lệch chuẩn đang có dấu hiệu gia tăng trong khen thưởng, cụ thể khen thưởng cho lãnh đạo nhiều hơn cho người lao động ở cơ sở. Khen thưởng được dự kiến và chờ đợi nhiều hơn khen thưởng cho những chiến công quả cảm và thành tích đột xuất làm xúc động lòng người. Khen thưởng đúng quy trình, tiêu chuẩn, nhưng không tiêu biểu. Khen thưởng để hướng đến tạo dựng hình ảnh và thăng tiến nhiều hơn để động viên hoàn thành nhiệm vụ.
Những khiếm khuyết này không những không cổ vũ được các phong trào thi đua yêu nước, mà còn khuyến khích các toan tính chạy đua và làm cho các phần thưởng trở nên kém vẻ vang và ít được khâm phục.
Ông dẫn chứng lại việc khen thưởng tấm gương tận tâm, tận lực của ông Ma Seo Chứ ở Kho Vàng, Lào Cai, Trưởng bản Mùa A Thi ở Điện Biên đã dũng cảm cứu dân trong bão lũ mới thực sự xứng đáng, tạo ra nguồn cảm hứng lớn, có sức lan tỏa mạnh mẽ...
Trước đó, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho hay công tác cán bộ được đổi mới mạnh mẽ, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ.
Tính đến ngày 31-7 đã sắp xếp, tinh giản gần 90.000 cán bộ, công chức, viên chức. Các chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo và thu hút người tài được ban hành; yêu cầu về chứng chỉ không cần thiết được cắt giảm, được dư luận đánh giá cao.
Trong nhiệm kỳ, hơn 4 triệu lượt cán bộ, công chức, viên chức đã được bồi dưỡng.
Link nội dung: https://businessinvestmentvn.com/phai-co-tieu-chi-danh-gia-de-su-dung-can-bo-tinh-thong-loai-tru-nguoi-tai-thap-duc-mong-a260375.html