18/10/2025 12:30

Bộ Chính trị quy định bố trí công tác với cán bộ sau khi cho thôi chức, từ chức, miễn nhiệm

Tại Quy định 377 của Bộ Chính trị đã nêu rõ việc bố trí công tác với cán bộ sau khi cho thôi chức, từ chức, miễn nhiệm.

Tại Quy định 377 của Bộ Chính trị quy định bố trí công tác với cán bộ sau khi cho thôi chức, từ chức, miễn nhiệm - Ảnh 2. Kết luận mới của Bộ Chính trị về đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trịĐỌC NGAY

Sau ít nhất từ 12 tháng công tác ở vị trí, chức vụ mới, nếu cán bộ được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện sẽ được cấp có thẩm quyền xem xét việc quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chức danh tương đương với chức vụ đảm nhiệm khi cho thôi giữ chức vụ theo quy định.

Trường hợp cán bộ còn thời gian công tác dưới 5 năm, cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí làm công tác chuyên môn (không làm công tác lãnh đạo, quản lý).

Trường hợp cán bộ còn thời gian công tác từ 5 năm trở lên, cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí chức vụ thấp hơn một cấp so với chức vụ đảm nhiệm trước đó hoặc chức vụ phù hợp (trường hợp không còn số lượng chức vụ thấp hơn một cấp theo quy định).

Sau ít nhất từ 24 tháng công tác ở vị trí, chức vụ mới, nếu khắc phục tốt các vi phạm, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém (nếu có), được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, được cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chức danh tương đương với chức vụ đảm nhiệm khi từ chức theo quy định.

Cán bộ sau khi miễn nhiệm thì cấp có thẩm quyền xem xét bố trí làm công tác chuyên môn (không làm công tác lãnh đạo, quản lý).

Sau ít nhất từ 36 tháng công tác ở vị trí mới, nếu khắc phục tốt các sai phạm, khuyết điểm, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện thì được cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định.

Đối với các trường hợp bị kỷ luật cảnh cáo và bị cấp có thẩm quyền đánh giá năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, không thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ được giao. Bị kỷ luật khiển trách liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao 2 lần trở lên trong một nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm.

Có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Có 2 năm liên tiếp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ (liên quan đến thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao).

Với các trường hợp này, nếu cán bộ tự nguyện xin từ chức, cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí chức vụ thấp hơn một cấp so với chức vụ đảm nhiệm trước đó hoặc chức vụ phù hợp (trường hợp không còn số lượng chức vụ thấp hơn một cấp theo quy định).

Sau ít nhất từ 24 tháng công tác ở vị trí, chức vụ mới nếu khắc phục tốt các sai phạm, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện thì được cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chức danh tương đương với chức vụ đảm nhiệm khi miễn nhiệm theo quy định.

Theo quy định, nếu cán bộ sau khi thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm mà có nguyện vọng nghỉ công tác, nghỉ hưu được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.

Quy định cũng nêu rõ thẩm quyền, trách nhiệm cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm. Quy trình xem xét và hồ sơ cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm.

Bộ Chính trị, Ban Bí thư: Tiếp tục bố trí cán bộ, các chức danh không phải người địa phương

Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu tổ chức tốt việc lấy ý kiến đại biểu Quốc hội và nhân dân về dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng.