Phó thủ tướng thường trực: Không để cán bộ 'mần thinh, chỉ ngồi chờ, quan hệ tốt' dễ dàng thăng tiến
Phó thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình lưu ý Bộ Nội vụ việc cần ban hành các chính sách để phát hiện, thu hút, giữ chân và sử dụng người tài.
Phó thủ tướng thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình - Ảnh: M.QUÂN
Chiều 29-12, phát biểu chỉ đạo hội nghị tổng kết ngành nội vụ, Phó thủ tướng thường trực 
Phó thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình trao Huân chương Lao động cho ba Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, Trương Hải Long, Nguyễn Văn Hồi - Ảnh: H.LONG
Nếu không có chính sách tốt, sẽ không giữ chân được người tài
Bộ Nội vụ đang tham mưu cho Chính phủ, báo cáo Bộ Chính trị về tổ chức bộ máy cấp tỉnh, xã cho thống nhất.
Phó thủ tướng thường trực gợi mở hướng xây dựng khung biên chế thống nhất, còn quyết định cụ thể thì giao cho địa phương, đảm bảo đúng tinh thần phân cấp, phân quyền "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm".
Ông cũng lưu ý Bộ Nội vụ việc cần ban hành các chính sách để phát hiện, thu hút, giữ chân và sử dụng người tài.
"Sự hấp dẫn của các thị trường khác cũng lớn lắm, nếu không có chính sách tốt, sẽ không giữ chân được người tài", ông lưu ý.
Bên cạnh "chiêu hiền đãi sĩ", lãnh đạo Chính phủ cũng lưu ý Bộ Nội vụ tham mưu cho Đảng, Chính phủ về đánh giá cán bộ chính xác. Việc đánh giá chính xác để có thể sử dụng, bố trí cán bộ một cách hợp lý, hiệu quả. Nội dung này vốn là khâu yếu tồn tại lâu nay trong hệ thống.
"Làm thế nào để người được đề bạt thực sự tâm phục, khẩu phục. Tránh những anh tròn vo, mần thinh, không làm gì, chỉ ngồi chờ, quan hệ tốt, không va chạm thì lên, trong khi người cống hiến lại không được...", ông nhấn mạnh.
Ông cho rằng muốn giải quyết việc này phải đánh giá cán bộ và muốn đánh giá được phải có khoa học đánh giá, hỗ trợ của khoa học, công nghệ.
Bộ Nội vụ: Năm 2026 sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức