Phát triển Bền vững là trọng tâm trong chiến lược kinh doanh của HP với mục tiêu trở thành công ty công nghệ bền vững và công bằng nhất thế giới vào năm 2030.
Giải pháp để kiến tạo giá trị Phát triển Bền vững
Cụ thể từ năm 2001, cứ mỗi năm, HP đều sẽ đưa ra những công bố về tiến trình thực hiện các hoạt động xã hội và môi trường thông qua Báo cáo Phát triển Bền vững. Bản báo cáo cung cấp thông tin chuyên sâu cho các bên liên quan, bao gồm khách hàng, các nhà phân tích trong ngành, các nhà đầu tư dành sự quan tâm tới trách nhiệm xã hội, các tổ chức phi chính phủ (NGO) và nhân viên.
Ông Nguyễn Minh Đức, Tổng giám đốc HP Việt Nam.
Ông Nguyễn Minh Đức, Tổng Giám đốc công ty HP Việt Nam cho biết: “Đến hiện tại hầu như mọi sản phẩm mà HP sản xuất đều có bóng dáng của nguyên liệu tái chế. Đơn cử như chiếc laptop HP mà tôi đang sử dụng ở đây là phiên bản cao cấp nhất của dòng laptop doanh nhân và bên trong nó có đến 50% sử dụng nhựa tái chế. Ví như bàn phím là dùng nhựa từ những chiếc DVD cũ tái chế, còn màng loa sử dụng nhựa thu hồi từ biển. 90% Magiê bên ngoài là nguyên liệu tái chế, minh chứng cho việc nếu mình biết sử dụng nguyên liệu tái chế hợp lý thì hoàn toàn có thể tạo ra những sản phẩm cao cấp. Trong 2021 HP giảm đc 44% lượng nhựa tái chế so với 2018 và tăng 19% so với năm 2020, tức là HP đã sử dụng khoảng 32 nghìn tấn nhựa tái chế trong các sản phẩm HP trong năm 2021, tương đương 13% tổng lượng nhựa trong các sản phẩm HP. Ngoài ra, trong năm đầu tiên theo dõi, HP đã ngăn chặn việc phá rừng đối với 23% giấy không sản xuất bởi HP được sử dụng trong các thiết bị của hãng. Công ty cũng trồng được 1.1 triệu cây trên toàn câu, đặt mục tiêu 1 tỷ cây vào năm 2030.”
Đặc biệt, kể từ năm 2016, HP đã tái sử dụng 1.298 tấn rác thải nhựa đại dương trong các sản phẩm của mình – tương đương với hơn 102 triệu chai nhựa (loại chai dung tích 500ml) với hơn 300 sản phẩm ra mắt trên thị trường, giảm thiểu lượng rác thải nhựa thải ra nguồn nước và đại dương. Hiện tại, HP có 658 thiết bị được chứng nhận tiêu chuẩn Energy Star. HP cũng thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp có trách nhiệm với môi trường thông qua các hoạt động nội bộ để mỗi nhân viên có cơ hội tham gia và đóng góp nhiều hơn
Bên cạnh đó, việc nâng cao Bình đẳng giới trên phạm vi toàn cầu cũng được Ban lãnh đạo công ty coi trọng. HP là một trong những công ty công nghệ hàng đầu mở ra nhiều cơ hội cho nữ giới ở các vị trí điều hành, với 32,5% giám đốc điều hành của công ty là nữ giới. Đối với các vị trí kỹ thuật viên và công nghệ của HP trên toàn cầu phụ nữ cũng chiếm 22,7% (tính đến ngày 31/ 10/ 2021).
Các hoạt động tiêu biểu về Phát triển Bền vững của HP tại Việt Nam
Trồng cây để chống lại Biến đổi khí hậu: Năm 2022, HP Việt Nam hợp tác với Sống Foundation, một tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam, để quyên góp và trồng rừng ở hai tỉnh thành khu vực Nam Bộ trong chương trình Hạnh phúc Xanh và dự án Giao hưởng Rừng Xanh.
Xây dựng trường học và phòng tin học cho trẻ em khó khăn: Để giúp đáp ứng nhu cầu về công nghệ trong giáo dục, HP đang cung cấp các giải pháp từ Trung tâm Công nghệ HP Modular cho các trường học ở Đông Nam Á. Tính đến tháng 12 năm 2021, HP đã mở rộng thêm 2 trung tâm ở Việt Nam trong số 8 trung tâm ở khu vực Đông Nam Á, và tiếp cận hơn 15.000 sinh viên.
HP Việt Nam đang hợp tác với Tổ chức từ thiện Saigon Children, kết hợp cùng với các doanh nghiệp khác tại Việt Nam quyên góp và xây dựng thêm nhiều trường học và phòng tin học cho trẻ em nghèo vùng sâu vùng xa.
Tái chế rác thải nhựa thải ra đại dương: HP đặt mục tiêu ra mắt sản phẩm được làm từ 30% nhựa đã qua sử dụng vào năm 2030. Tại Việt Nam, HP đang làm việc với Lavergne - một nhà sản xuất vật liệu có trụ sở tại Việt Nam để chuyển nhựa thô thành nhựa tái chế. Kết hợp với nhựa nguyên sinh, chúng sẽ được đúc thành nắp nhựa của hộp mực HP.
Thúc đẩy Bình đẳng giới trong môi trường làm việc: HP là công ty công nghệ đầu tiên trong danh sách Fortune 100 cam kết đạt mức 50/50 bình đẳng giới trong bộ phận lãnh đạo vào năm 2030. HP thể hiện sự ủng hộ trong việc xoá bỏ những thành kiến và bất bình đẳng giới tính thông qua các buổi đào tạo hoặc trò chuyện trực tiếp giữa Ban lãnh đạo và nhân viên. Công ty cũng chuẩn bị cho lộ trình đào tạo lãnh đạo của nhân viên nữ tại chương trình WILL và tham gia vào mạng lưới WIN tại khu vực Đông Nam Á.
Ngọc Diễn
